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“一路常行，意氣風發”

江蘇常發集團2025屆校園招聘啟事

一、集團簡介

常發集團是一家以農業裝備制造、制冷器材、熱管理技術、民用直升機傳動系統、房地產為主的大型多元化產業集團，集團總部位于江蘇省常州市武進區商業CBD—國際5A甲級寫字樓常發大廈。現有江蘇常發農業裝備股份有限公司、常州常發制冷科技有限公司、常州恒創熱管理系統股份有限公司、江蘇常發地產集團有限公司等下屬公司。

在數字化時代的浪潮下，制造業踏上智能化的征途。常發集團見證著行業的蓬勃發展，創新的奇跡層出不窮，以智能制造為核心，推動工業革命的腳步加速前行。在不斷突破的征途上，常發集團始終引領先行，掌握先機!

集團所獲部分榮譽：“國家認定企業技術中心”、“中國內燃機行業排頭兵企業”、“江蘇省重點培育和發展的知名品牌”、“江蘇省創新型企業”、“江蘇省農業裝備工程技術研究中心”、“江蘇省企業院士工作站”。

二、招聘崗位

“技術研發/生產管理”大類，包含技術研發、技術改造、生產計劃、采購管理、質量管理、工藝管理、現場管理等；

“市場營銷/職能管理”分類，包含營銷、人力資源、財務、運營管理、知識產權、安全環保、法務等。

三、需求專業

機械類（機械制造及其自動化、機械電子工程、車輛工程、液壓、航空工程、軸承設計與制造等）、材料類（材料成型、金屬材料、鑄造等）、能源類（能源與動力工程、內燃機、制冷、低溫工程、傳熱等）、電氣類（電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制等）財會類（財務、會計、審計等）、管理類（工商管理、人力資源管理、工業工程、知識產權等）、營銷類（國際經濟與貿易、市場營銷等）

四、培養方向

通過常發集團為畢業生量身定制的多元化、集中化的“啟航計劃”培養，讓應屆畢業生成長為具備復合型經驗、全局化視野的能夠獨當一面的青年人才。

卓越人才將由我們的HR推薦進入“Star計劃”、“百人工程”等精準化培養序列。

“Star計劃”培養序列：常發集團核心人才發展計劃，目標定位是為集團及各子公司儲備培養高層管理干部。由集團高層領導親自帶教，定位精準，通過全面定制化培養方案及360°全面評估，快速成長為集團高層管理者。

“百人工程”培養序列：常發集團戰略性人才發展計劃，目標定位是為集團及各子公司儲備培養中層管理干部。百人工程的培養初期不定方向，由各公司副總級以上領導帶教，通過工作輪換的方式開拓眼界，掛職歷練快速積累管理經驗，最終逐步成長為獨當一面的管理干部。

五、應聘流程

篩選—初試—筆試—復試—簽約

（1）本次校園招聘僅接受線上申請，簡歷提交后不可修改，提交前請務必仔細核對，確保信息無誤。

（2）建議投遞簡歷時，先選擇投遞公司，再選擇崗位類別。如后續求職意向有所變化，可反饋信息至面試官，無需重復投遞。

（3）應聘者對于“Star計劃”和“百人工程”兩項人才計劃無需專門申請，在筆面試中表現優異者，則直接由HR推薦進入“Star計劃”、“百人工程”的后續應聘環節。

六、應聘方式

本次校園招聘僅接收在線投遞簡歷，簡歷投遞地址鏈接為：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=6988398 ，如需了解更多本次校園招聘信息，可掃微信二維碼關注微信公眾號“常發集團HR”或登錄集團官網www.lhqzbx.cn。

七、薪資福利

薪資：同行業高競爭力薪酬；

福利：

1、五險一金、免費宿舍、免費體檢、員工食堂、文體活動、生日卡券、節日福利；

2、提供包括“啟航計劃”、“領航計劃”等科學完整的培訓體系，以及廣闊的職業發展平臺；

3、政府部門開展“青春留常”計劃，企業新引進的全日制本科、碩士、博士人才，可享受生活補貼（本科300元/月，碩士500元/月，博士800元/月）、租房補貼（本科500元/月，碩士600元/月，博士800元/月）以及購房補貼（本科5萬元，碩士8萬元，博士30萬元），其中生活補貼和租房補貼連續補貼3年。（以當地政府政策為準）。

4、碩士研究生享受“常發專項人才補貼”，總額度為20萬-40萬元，分五年發放。

八、聯系方式

地址：江蘇省常州市武進區延政中路5號常發大廈25層人力資源部

郵編：213161

聯系電話：0519-81680825

郵箱：xyzp_cfhr@changfa.com