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    金秋時節，中秋將至，為了進一步助力新進儲備干部更好地融入公司，持續提升職業化素養，營造良好的學習氛圍。集團人力資源部在中秋節前夕組織了專題培訓團建活動。

    常發集團人力資源部部長黃晉雄指出：“常發這個平臺一定能夠給到大家足夠多的機會，去歷練，去學習。希望各位快速完成身份的轉變，盡早勝任本崗位工作，創造佳績，完善自我。希望在這片正能量的土地上，每個人都能遇見更好的自己"。集團人力資源部培訓主管林榮增講授《結構性思維》，通過視頻案例、研討交流共同學習了結構性思維的四個特征：結論先行、上下對應、分類清楚、排序邏輯。結構性思維將有效助力學員在思維混亂、邏輯不清的時候理清頭緒，幫助學員想清楚、說明白。