會上,集團(tuán)各板塊相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了年度總結(jié)性發(fā)言,他們主要圍繞“技改創(chuàng)新”的主題對各自的板塊進(jìn)行了精彩的分析和論述。
接著,集團(tuán)總經(jīng)理作了“強(qiáng)化集團(tuán)管控,促進(jìn)管理提升”的重要講話,強(qiáng)調(diào)了用數(shù)據(jù)說話,建立起以數(shù)據(jù)為支撐的干部績效考評體系的企業(yè)經(jīng)營管理理念。2019年,集團(tuán)將分別對制造業(yè)子公司的利潤績效、技改創(chuàng)新和現(xiàn)場安全等方面進(jìn)行全面管控。建立起集團(tuán)與子公司之間順暢的數(shù)據(jù)通道,形成以數(shù)據(jù)為支撐的月度報(bào)表,由集團(tuán)人力資源中心匯總,經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理評審后進(jìn)行排名,對排名靠前的分廠廠長進(jìn)行登報(bào)表揚(yáng),對連續(xù)排名靠后的分廠廠長進(jìn)行降級或調(diào)崗處理。從而更好的幫助管理層進(jìn)行科學(xué)決策,為企業(yè)建立起客觀、公平與公正的績效考評機(jī)制,準(zhǔn)確地反映出干部的真實(shí)管理水平。
隨后,會議進(jìn)入了常發(fā)集團(tuán)2019年目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式。集團(tuán)總經(jīng)理與各產(chǎn)業(yè)板塊負(fù)責(zé)人簽訂,各產(chǎn)業(yè)板塊負(fù)責(zé)人和分屬負(fù)責(zé)人簽訂,新的一年,新的期望,新的征程,祝他們在新的一年里再創(chuàng)輝煌!